لقد تم تسجيل الخروج تلقائيا لعدم رصد أي حركة لمدة 30 دقيقة

تسجيل الدخول

كيف تعرف عن نفسك

مستخدم خارجي

موظف حكومي

الجهه الحكومية

البريد الالكتروني

اسم المستخدم

كلمة المرور

هل نسيت كلمة المرور؟

ليس لديك حساب؟ قم بانشاء الحساب الان

سجل عن طريق

انشاء حساب

الاسم الكامل

الجنس

تاريخ الميلاد

المؤهل العلمي

الجنسية

البريد الالكتروني

رقم الهاتف

كلمة المرور

تأكيد كلمة المرور

اوافق على الشروط و الاحكام

لديك حساب سجل الدخول الان

المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي

المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي

مفهوم الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي هو مجموعة من التأمينات الاجتماعية يحدد كل تأمين منها حاجة أو حاجات المواطن ويستجيب لها في إطار تشريع يبين الالتزامات والحقوق ويرسم معادلة التوازن بينهما. وعليه؛ فإن الضمان الاجتماعي هو نظام تأميني تكافلي عام يهدف لحماية الأشخاص اجتماعياً واقتصادياً، ويحدد القانون مزاياه ومصادر تمويله، وتقوم الحكومة عبر مؤسسات أو هيئات تنشئها بمقتضى هذا النظام لأداء هذه المزايا في حال تحقق أحد الأخطار الاجتماعية التي يتعرض لها الأشخاص، مثل؛ الشيخوخة، والعجز، والوفاة، وإصابات العمل، والتعطل عن العمل، وغيرها، وتموّل هذه المزايا من اشتراكات يتحملها الأشخاص المؤمن عليهم وأصحاب العمل. ويهتم هذا النظام بتحقيق اعتبارات الكفاية الاجتماعية. الضمان الاجتماعي في الأردن صدر قانون الضمان الاجتماعي في الأردن عام 1978 (قانون مؤقت رقم 30 لسنة 1978)، ثم صدر القانون رقم (19) لسنة 2001, وبعده صدر القانون المؤقت المعدل رقم (26) لسنة 2009، والقانون المؤقت رقم 7 لسنة 2010, وأخيراً القانون رقم (1) لسنة 2014 الذي أصبح نافذاً في 1/3/2014. رؤيتنــــــا ضمان اجتماعي شامل، يتسم بالريادة في الخدمة، والحماية، والاستدامة، ويسهم في دفع عجلة التنمية في المملكة. رسالتنـــــا مؤسسة وطنية تطبق نظاماً تأمينياً تكافلياً قائماً على الشراكة مع الجهات ذات العلاقة، وينسجم مع احتياجات المؤمن عليهم والمنشآت، ويسهم في تحقيق الأمن الاجتماعي والتنمية الاقتصاديّة للمملكة. قيمنــــــا ü العدالة والمساواة. ü الشفافيــــة. ü المُساءلــــة. ü روح الفريــق. ü الخدمة المُتميزة. ü المُبادرة والإبداع. ü الإنتماء. أهداف الضمان الاجتماعي تأمين الحاجات الأساسية للمؤمن عليه ولأفراد أسرته من خلال توفير دخل منتظم ومستمر له. الإسهام في تحقيق الاستقرار الوظيفي للإنسان العامل كحافز للعمل. توطيد علاقة العامل بصاحب العمل. تعميق قيم التكافل الاجتماعي بين أبناء المجتمع الواحد وتوزيع الدخل بين الأجيال. الإسهام في تقليص جيوب الفقر في المجتمع. الإسهام في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

البريد الالكتروني

الموقع الالكتروني