لقد تم تسجيل الخروج تلقائيا لعدم رصد أي حركة لمدة 30 دقيقة
لقد تم تسجيل الخروج تلقائيا لعدم رصد أي حركة لمدة 30 دقيقة
موضوع الاستشارة
ابرز التعليقات
المواد والبنود
أنشطة المشروع
المادة:
المادة 1- يسمى هذا النظام (نظام التنظيم الإداري لهيئة الخدمة والإدارة العامة لسنة 2025) ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
0
|
|
لا يوجد بنود
|
المادة:
المادة 2- يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك:-
الهيئة : هيئة الخدمة والإدارة العامة.
الرئيس : رئيس الهيئة.
الأمين العام : أمين عام الهيئة.
اللجنة : لجنة التخطيط والتنسيق والمتابعة المشكلة بمقتضى أحكام هذا النظام.
0
|
|
لا يوجد بنود
|
المادة:
المادة 3- يتكون الهيكل التنظيمي للهيئة من:-
أ- الرئيس.
ب- الأمين العام.
ج- الإدارات التالية:-
1- إدارة تطوير الموارد البشرية وتتكون من المديريات التالية:
أ- مديرية تخطيط وإدارة الموارد البشرية.
ب- مديرية القيادات والثقافة المؤسسية.
ج- مديرية شؤون الوظيفة العامة.
2- إدارة تطوير الخدمات والأداء الحكومي وتتكون من المديريات التالية:-
أ- مديرية تطوير الخدمات الحكومية والمشتركة.
ب- مديرية تطوير الهياكل التنظيمية .
ج- مديرية التخطيط الاستراتيجي والأداء المؤسسي.
3- مركز تقييم الكفايات ويتكون من المديريتين التاليتين:-
أ- مديرية عمليات التقييم.
ب- مديرية تطوير أدوات التقييم والاعتماد.
د-المديريات التالية:-
1-مديرية الموارد البشرية والتطوير المؤسسي.
2- مديرية التحول الرقمي.
3- مديرية الشؤون الإدارية والمالية.
هـ- الوحدات التالية:-
1- وحدة الرقابة والامتثال على الدوائر.
2- وحدة الشؤون القانونية.
3-وحدة الرقابة الداخلية.
4- وحدة المتابعة والانجاز.
5- وحدة الاتصال والاعلام.
6- وحدة الدعم الفني والتنسيق.
7- وحدة الدراسات وابحاث الإدارة العامة.
8- مكتب الرئيس.
0
|
|
لا يوجد بنود
|
المادة:
المادة 4-أ- يرتبط بالرئيس كل من:-
1- الأمين العام.
2- وحدة الرقابة والامتثال على الدوائر.
3- وحدة الشؤون القانونية .
4- وحدة الرقابة الداخلية.
5- وحدة المتابعة والانجاز.
6- مكتب الرئيس.
ب-يرتبط بالأمين العام كل من:-
1- إدارة تطوير الموارد البشرية.
2- إدارة تطوير الخدمات والأداء الحكومي.
3- مركز تقييم الكفايات.
4- مديرية الموارد البشرية والتطوير المؤسسي.
5- مديرية التحول الرقمي.
6- مديرية الشؤون الإدارية والمالية.
7- وحدة الاتصال والاعلام.
8- وحدة الدعم الفني والتنسيق.
9- وحدة الدراسات وابحاث الإدارة العامة.
0
|
|
لا يوجد بنود
|
المادة:
المادة 5-أ- تشكل في الهيئة لجنة تسمى (لجنة التخطيط والتنسيق والمتابعة) برئاسة الرئيس وعضوية كل من:-
1- الأمين العام نائبا لرئيس اللجنة.
2- مديري الإدارات.
3- مديري المديريات والوحدات في الهيئة الذين يسميهم الرئيس.
ب-تتولى اللجنة دراسة الأمور التالية وترفع توصيتها للرئيس لاتخاذ الإجراءات المناسبة بشأنها:
1- خطط الهيئة وبرامجها والأنشطة الخاصة بها وتقييمها.
2- مشروعات الأنظمة والتعليمات المتعلقة بتنظيم عمل الهيئة.
3- مشروع الموازنة السنوية للهيئة وجدول تشكيلات الوظائف فيها.
4- أي أمور أخرى يحيلها الرئيس اليها.
ج- تجتمع اللجنة بدعوة من رئيسها او نائبه عند غيابه مرة على الأقل كل شهر او كلما دعت الحاجة ويكون اجتماعها قانونيا بحضور اغلبية أعضائها على ان يكون رئيسها او نائبه من بينهم وتتخذ توصياتها بأغلبية أصوات أعضائها الحاضرين.
د- للرئيس دعوة أي شخص من داخل الهيئة او خارجها لحضور اجتماع اللجنة للاستئناس برأيه في الأمور المعروضة عليها دون ان يكون له حق التصويت.
هـ- يسمي الرئيس أحد موظفي الهيئة امين سر للجنة يتولى تنظيم جدول اعمالها وتدوين محاضر جلساتها وحفظ قيودها وسجلاتها ومعاملاتها ومتابعة تنفيذ توصياتها.
0
|
|
لا يوجد بنود
|
المادة:
المادة 6- للرئيس تشكيل أي لجنة دائمة او مؤقتة لتمكين الهيئة من القيام بمهامها على ان يحدد في قرار تشكيلها مهامها وواجباتها وكيفية انعقاد اجتماعاتها واتخاذ قرارتها.
0
|
|
لا يوجد بنود
|
المادة:
المادة7- يصدر الرئيس التعليمات والأدلة والقرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام بما في ذلك ما يلي:-
أ- تحديد مهام الإدارات والمديريات والوحدات في الهيئة ومسؤوليتها.
ب- إجراءات العمل وأساليب الاتصال والتنسيق بين الوحدات التنظيمية في الهيئة.
0
|
|
لا يوجد بنود
|
المادة:
المادة 8- يلغى (نظام التنظيم الإداري لهيئة الخدمة والإدارة العامة رقم (1) لسنة 2024) على ان يستمر العمل بالتعليمات والقرارات الصادرة بمقتضاه الى أن تلغى أو تعدل او يستبدل غيرها بها وفقا لأحكام هذا النظام.
0
|
|
لا يوجد بنود
|
