تفاصيل الاستشارة - بوابة تواصل

موضوع الاستشارة
أنشطة المشروع
المواد والبنود

الاهداف

الأسباب الموجبة لنظام معدل لنظام القيادات الحكومية ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ لغايات التخطيط الفعال لمراحل استقطاب وتعيين القيادات الحكومية وتعزيز كفاءة العملية الإدارية والسرعة في تلبية الاحتياجات الحكومية من القيادات ذات الكفاءة، وبهدف رفع مستوى الشفافية والدقة والموضوعية وإدخال تقنيات الذكاء الاصطناعي وأنظمة التقييم المؤتمتة في إجراءات الاستقطاب للوظائف القيادية الشاغرة ولتسريع عمليات اتخاذ القرار، ولتحديد أوزان ومعايير تقييم للقيادات الحكومية قابلة للقياس . فقد تم وضع ممشروع هذا النظام المعدل .

الوصف

النص القانوني كامل

نظام معدل لنظام القيادات الحكومية.pdf

لا يوجد نتائج

المواد القانونية

المادة:

المادة1- يسمى هذا النظام ( نظام معدل لنظام القيادات الحكومية لسنة 2025) ويقرأ مع النظام رقم (70) لسنة 2024 المشار إليه فيما يلي بالنظام الأصلي وما طرأ عليه من تعديل نظاماً واحداً ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

المادة:

المادة2- تعدل المادة (4) من النظام الأصلي بإضافة عبارة " المعتمد من الهيئة" بعد كلمة "القيادية" الواردة فيها وإلغاء عبارة " ويقره مجلس الوزراء".

المادة:

المادة3- تعدل المادة (5) من النظام الأصلي : أولا: إلغاء الفقرة (أ) ومراعاة الترقيم. ثانيا :تعديل الفقرة (ب) من النص الأصلي لتصبح بالنص التالي: تقوم الدائرة بتحليل الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي المبنية على الكفايات للوظائف القيادية الواردة في إطار الكفايات بالاستناد الى التعليمات والأدلة الخاصة بوصف وتصنيف الوظائف ويرفعها الوزير الى الهيئة لاعتمادها. ثالثا: إعادة ترقيم الفقرة (ب) لتصبح (أ) والفقرة (ج) لتصبح (ب).

المادة:

المادة4- تعدل المادة (6) من النظام الأصلي بإلغاء الفقرة (أ) منها ومراعاة الترقيم.

المادة:

المادة5- تعدل المادة (7) من النظام الأصلي بإضافة الفقرة (هـ)اليها بالنص التالي:- هـ- يجوز للجنة الاستعانة بمن تراه مناسباً من الخبراء إذا دعت الحاجة لذلك دون أن يكون له الحق في التصويت على قرارات اللجنة.

المادة:

المادة6-تعدل المادة (8) من النظام الأصلي على النحو التالي:- أولاً: الغاء الفقرة (أ) والاستعاضة عنها بالنص التالي: - أ- يتم الاستقطاب من خلال الإعلان عن الوظائف القيادية العليا الشاغرة خلال الدوام الرسمي على الموقع الإلكتروني لرئاسة الوزراء والموقع الإلكتروني للدائرة المعنية لمدة (7) أيام عمل من خلال الوسائل الإلكترونية المعتمدة لديها وعلى موقع الإعلانات الحكومية وعلى موقع وزارة الخارجية وشؤون المغتربين وعلى حسابات التواصل الاجتماعي الرسمية للبعثات الدبلوماسية الأردنية في الخارج وفي صحيفة يومية محلية واحدة من الصحف الأوسع انتشارا لمرة واحدة خلال مدة لا تتجاوز (30) يوماً من تاريخ شغور الوظيفة. ثانيا: اضافة الفقرة (ب) اليها بالنص التالي :- ب- يجوز الإعلان عن الوظائف المتوقع شغورها بسبب استكمال شروط التقاعد قبل شهرين من تاريخ الشغور. ثالثا: شطب عبارة (وتحديد بدء تقديم الطلب وآخر موعد لاستقباله باليوم والتاريخ على أن لا تقل مدة استقبال الطلب عن (7) أيام عمل) من البند (4) الوارد في الفقرة (ب) منها والاستعاضة عنها بعبارة (على أن يبدأ تقديم الطلبات من اليوم الأول من نشر الإعلان المشار اليه في الفقرة "أ" من هذه المادة ولغاية انتهاء مدة الاعلان. رابعا: إضافة الفقرة (هـ) اليها بالنص التالي:- هـ-يشترط بالمتقدم للوظيفة أن لا تقل الفترة المتبقية لاستحقاقه الراتب التقاعدي لبلوغه السن القانوني عن ثلاث سنوات. خامسا : إعادة ترقيم الفقرات (ب) و(ج) لتصبح الفقرتين (ج) و(د).

المادة:

المادة7- تعدل الفقرة (أ) من المادة (9) من النظام الأصلي بإلغاء عبارة (رئاسة الوزراء) الواردة فيها والاستعاضة عنها بكلمة (الطلبات).

المادة:

المادة8-تعدل المادة (10) من النظام الأصلي على النحو التالي:- اولاً: إلغاء الفقرة (أ) والاستعاضة عنها بالنص التالي:- أ-يتم تشكيل لجنة فرز طلبات المتقدمين لإشغال الوظائف القيادية العليا برئاسة رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة، وعضوية كل من: 1. مستشار من ديوان التشريع والرأي يسميه رئيسه. 2. مندوب عن رئاسة الوزراء لا تقل رتبه عن مدير يسميه أمين عام رئاسة الوزراء . 3. شخص من ذوي الخبرة والاختصاص في مجال الوظيفة القيادية العليا المعلن عنها يسميه الوزير. ثانياً: الغاء الفقرة (ب) منها والاستعاضة عنها بالنص التالي:- ب- يسمي رئيس الهيئة من بين موظفي الهيئة أمين سر للجنة الفرز. ثالثا: تعديل البند (1) من الفقرة (ج) منها بإضافة العبارة التالية الى آخرها " ويجوز لهذه الغاية استخدام الوسائل والتطبيقات الالكترونية ". رابعاً: تعديل البند (2) من الفقرة (ج) بإضافة عبارة " واعلامهم سبب الرفض استبعاد الطلب بالوسائل الالكترونية " بعد عبارة الطلبات والغاء عبارة " (14) يوماً" والاستعاضة عنها بعبارة " 5 أيام عمل". خامساً: الغاء الفقرتين (د) و(هـ) منها والاستعاضة عنها بالنص التالي:- د- 1- تقوم لجنة الفرز بإرسال قائمة نهائية بأسماء المتقدمين ممن انطبقت عليهم شروط إشغال الوظيفة القيادية العليا الى الوزير مرفقاً بها جميع الوثائق والمعززات المتعلقة بالطلبات على أن يتم البت في الاعتراضات في الوقت نفسه. 2-تتولى لجنة الفرز النظر في الاعتراضات المقدمة واتخاذ القرارات المناسبة بشأنها والرد عليها من خلال البريد الإلكتروني للمعترض على ان ترسل اللجنة الطلبات التي يتم قبول اعتراضاتها الى الوزير لإضافتها للقائمة النهائية. سادسا: الغاء الفقرة "و" والاستعاضة عنها بالنص التالي:- و- يقوم الوزير بتقييم الطلبات وفق معايير التقييم والأوزان النسبية لها المبينة أدناه، ومخاطبة رئيس اللجنة بأسماء أفضل سبعة مرشحين ممن تنطبق عليهم شروط إشغال الوظيفة القيادية خلال (5) أيام عمل من تاريخ ورودها إليه :- المؤهلات العلمية (10)% المؤهلات المهنية (10)% الخبرات المرتبطة بالوظيفة (35)% الخبرات القيادية والإشرافية (35)% مهارات إضافية داعمة (10)% سابعا: إضافة فقرة جديدة بالرمز "ز" وبالنص التالي:- ز- للوزير ان يقرر إعادة نشر الإعلان في حال تبين له ان كفايات المتقدمين لم تكن بالمستوى المطلوب.

المادة:

المادة9- اولاً: تعدل الفقرة( أ) من المادة (11) من النظام الأصلي بإلغاء عبارة "(15) يوم" والاستعاضة عنها بعبارة "(7) أيام" ، وإلغاء عبارة" (5) أيام " والاستعاضة عنها بعبارة " ثلاثة أيام عمل ولها في سبيل ذلك أن تطلب من المرشح تقديم عرض مرئي او حالة دراسية لغايات المقابلة". ثانيا: تعدل الفقرة "ب" بإضافة النص التالي الى مطلعها:- "يجوز اجراء المقابلات عن بعد باستخدام تقنيات الاتصال المرئي الحديثة و ...".

المادة:

المادة10-تعدل المادة (12) من النظام الأصلي على النحو التالي: - اولاً "تعدل الفقرة (ج) منها بشطب عبارة (خلال (7) أيام بترشيح) والاستعاضة عنها بعبارة ( خلال مدة (5) أيام )

المادة:

المادة11- تعدل المادة (13) من النظام الأصلي على النحو التالي: اولاً: تعديل الفقرة (أ) منها بإلغاء عبارة " يومي عمل" والاستعاضة عنها بالعبارة التالية " يوم العمل التالي". ثانياً: تعديل الفقرة (ب) منها بإلغاء عبارة: "لانتهاء المدة المشار اليها في الفقرة (أ) من هذه المادة" والاستعاضة عنها بعبارة "من استلام النتائج" ثالثا: تعديل الفقرة (ج) منها بإلغاء عبارة" (7) أيام من تاريخ صدور قرار التعيين" والاستعاضة عنها بعبارة "(3) أيام عمل بعد صدور الإرادة الملكية السامية". رابعاً : إلغاء الفقرة (هـ) منها والاستعاضة عنها بالنص التالي: هـ- يتم نشر قرار التعيين على الموقع الإلكتروني لرئاسة الوزراء مبينا فيه مسوغات اختيار المرشح لشغل الوظيفة القيادية."

المادة:

المادة12- تعدل المادة (14) من النظام الأصلي على النحو التالي: - اولاً: إضافة البند (7) الى الفقرة (أ) منها بالنص التالي:- 1. مدير عام مكتب رئيس الوزراء. ثانيا: بإلغاء الفقرة (ب) منها. ثالثا: تعديل الفقرة (ج) بإلغاء عبارة: " (29) من نظام الخدمة المدنية" والاستعاضة عنها بعبارة: " (133) من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام". رابعا: إعادة ترقيم الفقرة (ج) لتصبح (ب).

المادة:

المادة13- تعدل المادة (21) من النظام الأصلي بإلغاء الفقرة (ب) منها والاستعاضة عنها بالنص التالي:- ب-تعرض أي حالة لم يرد النص عليها في هذا النظام او أي حالة لم تتم معالجتها وفقا لأحكامه على مجلس الوزراء لاتخاذ القرار المناسب بشأنها.