تفاصيل الاستشارة - بوابة تواصل

انشاء حساب

الاسم الكامل

الجنس

تاريخ الميلاد

المؤهل العلمي

الجنسية

البريد الالكتروني

رقم الهاتف

كلمة المرور

تأكيد كلمة المرور

اوافق على الشروط و الاحكام

لديك حساب سجل الدخول الان

نظام معدل لنظام التنظيم الإداري لوزارة الشؤون السياسية والبرلمانية

نشر من قبل : ديوان التشريع و الرأي | نوع الاستشارة : نظام |

قطاع التنمية السياسية والانتخابات

موضوع الاستشارة
أنشطة المشروع
المواد والبنود

الاهداف

الأسباب الموجبة نظام معدل لنظام التنظيم الإداري لوزارة الشؤون السياسية والبرلمانية ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ انسجاما مع رؤية تحديث القطاع العام وما تبعها من إقرار التعديلات على الأنظمة والتعليمات الناظمة للقطاع العام، ولتنفيذًا لأحكام المادة رقم (7/ب) من نظام إدارة الموارد البشرية رقم (33) لسنة 2024، التي نصت على إنشاء وحدة تنظيمية للموارد البشرية والتطوير المؤسسي ، وبما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية للوزارة عن الأعوام 2024-2028 ، ولتحقيق الأهداف الاستراتيجية الواردة في الخطة والمتوائمة مع مخرجات اللجنة الملكية لمنظومة التحديث السياسي و رؤية تحديث القطاع العام والتي من ضمنها تطوير هيكلية الجهاز الحكومي وإصلاح البيئة التنظيمية، وللوصول إلى جهاز حكومي يتسم بالرشاقة ويحقق الكفاءة والفاعلية في تنفيذ المهام ، وبما يدعم تطوير منظومة التشريعات والإدارة، وتمكين الموارد البشرية من أداء دورها الاستراتيجي، وبما يحقق أهداف رؤية تحديث القطاع العام عبر تحسين الأداء المؤسسي والحكومي وتحقيق التحول المنشود فقد تم وضع مشروع هذا النظام المعدل .

الوصف

لا يوجد نتائج

المواد القانونية

المادة:

المادة 1- يسمى هذا النظام (نظام معدل لنظام التنظيم الإداري لوزارة الشؤون السياسية والبرلمانية رقم ( ) لسنة 2025 ويقرأ مع النظام رقم (95) لسنة 2023 المشار اليه فيما يلي بالنظام الأصلي وما طرأ عليه من تعديل نظاماً واحداً ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

المادة:

المادة 2- تعدل المادة (4) من النظام الأصلي على النحو التالي: أولا: بإلغاء الفقرة (ج) الواردة فيها. ثانيا: بإعادة ترقيم الفقرات من (أ) إلى (ح) الواردة فيها لتصبح من (أ) الى (ز) منها. ثالثا: بإلغاء نص كل من البندين (5، 7) الواردين في الفقرة (هـ) منها والاستعاضة عنهما بالنصيين التاليين:- 5-مديرية الشؤون الإدارية. 7-مديرية الموارد البشرية والتطوير المؤسسي.

المادة:

المادة 3- تعدل المادة (5) من النظام الأصلي على النحو التالي:- أولا: بإلغاء البند (2) من الفقرة (أ) الوارد فيها. ثانيا: بإعادة ترقيم البنود من (1) إلى (4) الواردة في الفقرة (أ) لتصبح من (1) إلى (3) منها. ثالثا: بإلغاء البند (1) من الفقرة (ب) منها. رابعا: إعادة ترقيم البنود من (1) إلى (6) الواردة في الفقرة (ب) لتصبح من (1) إلى (5) منها. خامسا: بإلغاء نص البند (3) من الفقرة ب منها والاستعاضة عنه بالنص التالي:- المديريات المنصوص عليها في الفقرة (د) من المادة (٤) من هذا النظام.

المادة:

المادة 4 -تعدل المادة (6) من النظام الأصلي على النحو التالي: أولا: بإلغاء البند (3) من الفقرة (أ) منها والاستعاضة عنه بالنص التالي: 3- ستة من مديري المديريات والوحدات المنصوص عليهم في الفقرتين (د) و (هـ) من المادة (٤) من هذا النظام الذين يختارهم الوزير. ثانيا: إضافة البند (4) الى الفقرة ب منها على النحو التالي: 4- التنسيب باستحداث أو دمج أو الغاء الأقسام/الشعب التي تراها اللجنة ضرورية لإنجاز مهام الوحدات التنظيمية. ثالثا: بإعادة ترقيم البنود الواردة في الفقرة (ب) من (1) الى (4) لتصبح من (1) الى (5) منها