الأسباب الموجبة
لنظام التنظيم الإداري للمحكمة الدستورية
ـــــــــــــــــ
رغبة في تنظيم العمل الإداري لموظفي المحكمة وترشيق الهيكل التنظيمي والتركيز على الوظائف التخصصية القانونية ومنع الازدواجية والتكرار في المهام وضرورة الاستغلال الأمثل للموارد البشرية، ولتحقيق الانسجام والتوافق مع إدارة الموارد البشرية في القطاع العام فقد تم وضع مشروع هذا النظام.
لتفعيل دور المكتب الفـني للمحكمة من خلال تعديل التعليمات الخاصة به لرفع كفاءته كجهاز قانوني مساهم وداعم للدور الفاعل للهيئة العامة للمحكمة مما تطلب تعديل الهيكل التنظيمي للمحكمة الدستورية من خلال إلغاء مديرية البحوث وتكنولوجيا المعلومات وتمت إضافة قسم تكنولوجيا المعلومات إلى مديرية الشؤون الإدارية والموارد البشرية ،كما تم دمج قسم تطوير الأداء المؤسسي مع قسم الموارد البشرية ، وتغيير المستوى التنظيمي لمديرية العلاقات العامة والتعاون الدولي والإعلام ليصبح بمستوى قسم في مديرية الشؤون الإدارية والموارد البشرية إضافة إلى تغيير مسمى مديرية الشؤون المالية واللوازم لتصبح مديرية الشؤون المالية، كما تم تغيير مسمى وإلغاء بعض الوحدات التنظيمية ودمجها مع غيرها .
المادة: