تفاصيل الاستشارة - بوابة تواصل

موضوع الاستشارة
أنشطة المشروع
المواد والبنود

الاهداف

الأسباب الموجبة نظام التنظيم الإداري لمؤسسة الإذاعة والتلفزيون الأردنية ـــــــــــــــــــــــ ولتحسين كفاءة العمل في كافة المستويات الفنية والإدارية لتعزيز دور المؤسسة في مجالات الإعلام والتحول الرقمي . ولتعزيز مبدا وحدة القيادة بوجود مسؤول مباشر واحد للموظف لتجنب تضارب الصلاحيات والإزدواجية في القيادة . ولمبدأ التسلسل الإداري ونطاق الإشراف لتنظيم عملية الاتصال بين الرئيس ومرؤوسيه، وتبيان قنوات الاتصال العامودية بين الموظف ومسؤوله المباشر، بما يحول دون التشتت في توزيع المسؤوليات . ولوضوح خطط السلطة والصلاحيات . ولتحديد قنوات الاتصال . ولتعزيز دور المؤسسة كجهة معنية بالتدريب والتطوير وإعداد الكفاءات الإعلامية . فقد تم وضع مشرع هذا النظام .

الوصف

النص القانوني كامل

نظام التنظيم الإداري لمؤسسة الإذاعة والتلفزيون الأردنية.pdf

لا يوجد نتائج

المواد القانونية

المادة:

المادة 1- يسمى هذا النظام (نظام التنظيم الإداري لمؤسسة الإذاعة والتلفزيون الأردنية لسنة 2026) ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

المادة:

المادة 2- يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها أدناه، ما لم تدل القرينة على غير ذلك:- المؤسسة : مؤسسة الإذاعة والتلفزيون الأردنية. المجلس : مجلس إدارة المؤسسة. الرئيس : رئيس المجلس. المدير العام : مدير عام مؤسسة الإذاعة والتلفزيون الأردنية. اللجنة : لجنة التخطيط والتنسيق والمتابعة المشكلة بمقتضى أحكام هذا النظام.

المادة:

المادة 3- يتكون الهيكل التنظيمي للمؤسسة من :- أ‌- المجلس. ب‌- الرئيس. ج‌- المدير العام. د‌- الإدارات التالية:- 1- إدارة المحتوى الإعلامي. 2- إدارة الخدمات الهندسية والتقنية. 3- إدارة الموارد والتسويق. هـ - المديريات التالية:- 1- مديرية الإذاعة. 2- مديرية التلفزيون. 3- مديرية الأخبار. 4- مديرية المنصات الإلكترونية والتواصل الاجتماعي. 5- مديرية المحتوى. 6- مديرية الإنتاج. 7- مديرية هندسة الإذاعة والتلفزيون. 8- مديرية النقل الخارجي. 9- مديرية الدعم الهندسي. 10- مديرية الموارد البشرية والتطوير المؤسسي. 11- مديرية الشؤون الإدارية والمالية. 12- مديرية الإعلانات التجارية والتسويق. 13- مديرية العطاءات والمشتريات. 14- مديرية التحول الرقمي. و-الوحدات التالية:- 1- وحدة الرقابة الداخلية. 2- وحدة الشؤون القانونية. 3- وحدة الاتصال والشراكات. 4- وحدة إدارة البيانات وضبط الجودة. ز-مكتب المدير العام. ح-أكاديمية التدريب الإعلامي.

المادة:

المادة 4- أ- يرتبط بالرئيس كل من:- 1- المدير العام. 2- وحدة الرقابة الداخلية. ب- يرتبط بالمدير العام كل من:- 1- الإدارات المنصوص عليها في الفقرة (د) من المادة (3) من هذا النظام. 2- الوحدات المنصوص عليها في البنود (2) و(3) و(4) من الفقرة (و) من هذا النظام. 3- مكتب المدير العام. 4- أكاديمية التدريب الإعلامي. ج- يرتبط بمدير إدارة المحتوى الإعلامي المديريات المنصوص عليها في البنود من (1) الى (6) من الفقرة (ه) من المادة (3) من هذا النظام. د- يرتبط بمدير إدارة الخدمات الهندسية والتقنية المديريات المنصوص عليها في البنود من (7) الى (9) من الفقرة (ه) من المادة (3) من هذا النظام. هـ- يرتبط بمدير إدارة الموارد والتسويق المديريات المنصوص عليها في البنود من (10) الى (14) من الفقرة (ه) من المادة (3) من هذا النظام.

المادة:

المادة 5- أ- تشكل في المؤسسة (لجنة التخطيط والتنسيق والمتابعة) برئاسة المدير العام وعضوية كل من:- 1- مديري الإدارات. 2- مدير أي مديرية أو وحدة في المؤسسة يسميه المدير العام. 3- مدير المديرية أو الوحدة المعني بالموضوع المعروض على اللجنة. ب- تتولى اللجنة دراسة الأمور التالية وترفع توصياتها للرئيس لإتخاذ الإجراءات المناسبة بشأنها:- 1- خطط المؤسسة وبرامجها والأنشطة الخاصة بها وتقييمها. 2- مشروعات القوانين والأنظمة والتعليمات المتعلقة بعمل المؤسسة. 3- مشروع الموازنة السنوية للمؤسسة وجدول تشكيلات الوظائف فيها. 4- أي أمور أخرى يحيلها الرئيس اليها أو المدير العام اليها. ج- تجتمع اللجنة بدعوة من المدير العام مرة كل شهر على الأقل ويكون اجتماعها قانونياً بحضور أغلبية أعضائها على أن يكون رئيسها من بينهم، وتتخذ توصياتها بأغلبية أصوات أعضائها وفي حال تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي صوت معه رئيس اللجنة. د- للمدير العام دعوة أي شخص من داخل المؤسسة أو خارجها لحضور اجتماع اللجنة للاستئناس برأيه في الأمور المعروضة عليها دون أن يكون له حق التصويت. هـ- يسمي المدير العام أحد موظفي المؤسسة أميناً لسر اللجنة يتولى تنظيم جدول أعمالها وتدوين محاضر جلساتها وحفظ قيودها وسجلاتها ومعاملاتها ومتابعة تنفيذ توصياتها.

المادة:

المادة 6- للمدير العام تشكيل أي لجنة دائمة أو مؤقتة لتمكين المؤسسة من القيام بمهامها على أن يحدد في قرار تشكيلها مهامها وواجباتها وكيفية انعقاد اجتماعاتها واتخاذ قراراتها.

المادة:

المادة 7- يصدر الرئيس بناءً على تنسيب المدير العام التعليمات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام بما في ذلك ما يلي:- أ‌- تحديد مهام الإدارات والمديريات والوحدات والأقسام في المؤسسة ومسؤولياتها. ب‌- إجراءات العمل وأساليب الاتصال والتنسيق بين الوحدات التنظيمية في المؤسسة.

المادة:

المادة 8- يلغي نظام التنظيم الإداري لمؤسسة الإذاعة والتلفزيون الأردنية رقم (88) لسنة 2023، على أن يستمر العمل بالتعليمات والقرارات الصادرة بمقتضاه إلى أن تلغى أو تعدل أو يستبدل غيرها بها وفقاً لأحكام هذا النظام.