مشـروع نظام معدل لنظام اللجنة الثلاثية لشؤون العمل رقم 21 لسنة 2010.

نشر من قبل : وزارة العمل | نوع الاستشارة : وحدة تقييم الاثر التنظيمي |

قطاع الحكومة والقطاع العام

مغلقة

نشر الاستشارة

28‏‏/10‏‏/2026
موعد انتهاء التعليق

10‏‏/11‏‏/2026
تحليل الاستشارة

12‏‏/11‏‏/2026
نتائج الاستشارة

15‏‏/11‏‏/2026

موضوع الاستشارة
أنشطة المشروع
المواد والبنود

الاهداف

ترسيخ الإطار النظامي والمؤسسي لدورية مراجعة الحد الأدنى للأجور من خلال إقرار النظام المعدل لنظام اللجنة الثلاثية لشؤون العمل ونشره في الجريدة الرسمية، وتفعيل آلية المراجعة الدورية وفق المواعيد والمعايير الجديدة خلال 12 شهراً من نفاذه.

الوصف

تتناول الدراسة تقييم الأثر المسبق لمشروع النظام المعدل لنظام اللجنة الثلاثية لشؤون العمل رقم (21) لسنة 2010 الصادر عن وزارة العمل الأردنية. وترتكز المشكلة الرئيسية التي تعالجها الدراسة على غياب إطار تنظيمي ملزم يحدد دورية مراجعة الحد الأدنى للأجور ومواعيدها ومعاييرها بصورة منتظمة. واستناداً إلى تحليل البدائل، توصي الدراسة باعتماد التدخل التشريعي المباشر (الخيار الثالث) لإرساء مراجعة دورية سنوية منتظمة مرتبطة بمؤشرات اقتصادية واجتماعية واضحة كالتضخم وتكاليف المعيشة وإنتاجية العمل. ويهدف هذا التدخل إلى تعزيز الشفافية، وحماية القوة الشرائية للعاملين، ودعم الاستقرار والتنبؤية في بيئة الأعمال والحوار الاجتماعي التشاركي بين أطراف الإنتاج.