لقد تم تسجيل الخروج تلقائيا لعدم رصد أي حركة لمدة 30 دقيقة

EN

تسجيل الدخول

الجهه الحكومية
البريد الالكتروني
اسم المستخدم

كلمة المرور

هل نسيت كلمة المرور؟
ليس لديك حساب؟ قم بانشاء الحساب الان

سجل عن طريق

انشاء حساب


لديك حساب سجل الدخول الان

الاستشارات

بحث متقدم

عدد الاستشارات: 113

تصنيف حسب

اسم الجهة: وزارة التخطيط والتعاون الدولي

التعليمات الخاصة بإعداد دراسات تقييم الأثر

تم إعداد هذه التعليمات امتثالًا لأحكام المادة (5) من نظام التنظيم الجيد وتقييم الأثر للتشريعات والسياسات رقم (16) لسنة 2025، والتي عهدت الى وزارة التخطيط والتعاون الدولي، وبالتنسيق مع الوحدة المنشأة في رئاسة الوزراء، بإعداد التعليمات التي تنظم إجراءات إعداد دراسات تقييم الأثر، وتحدد المعايير والمتطلبات والضوابط الخاصة بها.، كما تهدف هذه التعليمات إلى تحديد الأدوار المؤسسية المطلوبة من الجهات المعنية بتطبيق أحكام النظام بصورة تفصيلية، وتوضيح العلاقة التنظيمية والتنسيقية فيما بينها، بما يضمن وضوح المسؤوليات وتكامل الأدوار خلال مراحل إعداد ودراسة وتقييم الأثر.

فترة الاستشارة

05‏/08‏/2025 - 19‏/08‏/2025

حالة الاستشارة

مغلقة

مغلقة

2
6
المزيد من التفاصيل

اسم الجهة: ديوان التشريع و الرأي

نظام صندوق دعم أنشطة التعليم والتدريب المهني والتقني وتطوير المهارات

الاسباب الموجبة نظام صندوق دعم أنشطة التعليم والتدريب المهني والتقني وتطوير المهارات ـــــــــــــــــــــــــــــ لصدور قانون رقم (6) لسنة 2025 قانون معدل لقانون إعادة هيكلة مؤسسات ودوائر حكومية . ومنحت المادة (15) من قانون إعادة هيكلة مؤسسات ودوائر حكومية رقم (17) لسنة 2014 وتعديلاته الصلاحية لمجلس الوزراء لإصدار الأنظمة اللازمة لتنفيذ أحكامه . فقد تم وضع مشروع هذا النظام .

فترة الاستشارة

01‏/07‏/2025 - 15‏/07‏/2025

حالة الاستشارة

مغلقة

مغلقة

2
0
المزيد من التفاصيل

اسم الجهة: ديوان التشريع و الرأي

نظام معدل لنظام القيادات الحكومية

الأسباب الموجبة لنظام معدل لنظام القيادات الحكومية ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ لغايات التخطيط الفعال لمراحل استقطاب وتعيين القيادات الحكومية وتعزيز كفاءة العملية الإدارية والسرعة في تلبية الاحتياجات الحكومية من القيادات ذات الكفاءة، وبهدف رفع مستوى الشفافية والدقة والموضوعية وإدخال تقنيات الذكاء الاصطناعي وأنظمة التقييم المؤتمتة في إجراءات الاستقطاب للوظائف القيادية الشاغرة ولتسريع عمليات اتخاذ القرار، ولتحديد أوزان ومعايير تقييم للقيادات الحكومية قابلة للقياس . فقد تم وضع ممشروع هذا النظام المعدل .

فترة الاستشارة

08‏/04‏/2025 - 22‏/04‏/2025

حالة الاستشارة

مغلقة

مغلقة

2
1
المزيد من التفاصيل

اسم الجهة: ديوان التشريع و الرأي

نظام مكاتب وشركات السياحة والسفر

استكمالاً لمشروع اصلاح منظومة التراخيص في القطاع السياحي، ولتبسيط إجراءات ومتطلبات التصنيف لتحسين بيئة الأعمال بما ينسجم مع رؤية التحديث الاقتصادي. ولتخفيض قيمة الكفالات المالية المطلوبة من بعض فئات المكاتب وتحديد الالتزامات الخاصة بالمكاتب كل حسب تصنيفه.

فترة الاستشارة

27‏/01‏/2025 - 10‏/02‏/2025

حالة الاستشارة

مغلقة

مغلقة

2
4
المزيد من التفاصيل

اسم الجهة: ديوان التشريع و الرأي

نظام التنظيم الجيد وتقييم الأثر للتشريعات والسياسات

يهدف هذا النظام الى حوكمة إجراءات عمليات تقييم الأثر التشريعي لضمان جودة التشريعات والسياسات وضمان الاستقرار التشريعي وانسجامها مع الرؤى والاهداف الاستراتيجية الوطنية والأولويات المشتركة بين القطاعات ودعم عمليات اتخاذ القرار المبني على الأدلة والمعلومات.

فترة الاستشارة

07‏/01‏/2025 - 15‏/01‏/2025

حالة الاستشارة

مغلقة

مغلقة

2
10
المزيد من التفاصيل

اسم الجهة: ديوان التشريع و الرأي

مسودة قانون معدل لقانون العمل

نص مشروع قانون العمل على وجوب حصول أي عامل غير أردني على تصريح عمل إذا أراد العمل في الأردن، وعلى صلاحية وزير العمل بتسفير العامل غير الأردني في حال العمل دون تصريح أو في حال كان تصريح العمل منتهيا. وكذلك فيما يتعلق بالعقود محددة المدة فقد نص مشروع القانون المعدل على أنه إذا كان عقد العمل محدد المدة فإنه ينتهي من تلقاء نفسه بانتهاء مدته اما إذا استمر طرفاه في تنفيذه بعد انقضاء مدته اعتبر ذلك تجديداً له لمدة مماثلة. وفيما يتعلق بالفصل التعسفي نص مشروع القانون على اصدار نظام تحدد فيه الحالات التي يعتبر فيها إنهاء خدمة العامل فصلاً تعسفياً ومخالفاً لأحكام القانون وتحدد استحقاقاته وحقوقه بموجب احكام هذا النظام. وأعاد مشروع القانون تنظيم الاحكام المتعلقة بظروف صاحب العمل الاقتصادية أو الفنية والتي تتطلب تقليص حجم العمل أو استبدال نظام إنتاج بآخر أو التوقف نهائيًا عن العمل مما قد يترتب عليه إنهاء عقود عمل غير محدودة المدة كلها أو بعضها للعاملين الخاضعين لأحكام قانون الضمان الاجتماعي. كما رفع مشروع القانون إجازة الأمومة للمرأة العاملة من (10) أسابيع إلى (90) يوما.

فترة الاستشارة

08‏/09‏/2024 - 22‏/09‏/2024

حالة الاستشارة

مغلقة

مغلقة

2
0
المزيد من التفاصيل

اسم الجهة: ديوان التشريع و الرأي

نظام المكافأة وصندوق الادخار للعاملين في الجامعة الهاشمية

الأسباب الموجبة نظام المكافأة وصندوق الادخار للعاملين في الجامعة الهاشمية ــــــــــــــــــــــــــ لتوحيد التشريعات الناظمة في الجامعات الأدرنية ومنها الجامعة الهاشمية في استحقاقات صندوق نهاية الخدمة وصندوق الادخار . ولمعالجة التعويضات واصابات العمل لتصبح ضمن عقد تأمين جماعي ولا تتحملها الجامعة . ولتخفيف الالتزامات المالية على الجامعة الامر الذي يساهم في خفض العجز في موازنتها السنوية وتعزيز القدرة المالية على تحسين وتجويد العملية الاكاديمية في الجامعة . ولتعزيز التشاركية بين القطاع العام والخاص من خلال تحويل التعويضات الى نظام العقود والعطاءات . فقد تم وضع مشروع هذا النظام .

فترة الاستشارة

03‏/06‏/2026 - 13‏/06‏/2026

حالة الاستشارة

مفتوحة

10 يوم : 3 ساعة : 1 دقيقة

1
0
المزيد من التفاصيل

اسم الجهة: ديوان التشريع و الرأي

نظام معدل لنظام التنظيم الإداري لدائرة الموازنة العامة

الأسباب الموجبة للنظام المعدل لنظام التنظيم الإداري لدائرة الموازنة العامة ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ استنادا لقانون تنظيم الموازنة العامة رقم (13) لسنة 2021 وما طرأ عليه من تعديل استجابة للتعديلات الدستورية، ما يتطلب اجراء تعديلات على نظام التنظيم الإداري للدائرة . ولتضمين النظام المستجدات على مهام الدائرة ووحداتها التنظيمية، إضافة الى متطلبات التعديل على هيكلها التنظيمي بما يعكس الواقع الفعلي ويسهم في رفع سوية الاداء . نظراً لصدور نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024 وتعديلاته وصدور نظام تطوير الهياكل التنظيمية في القطاع العام رقم (30) لسنة 2025 وانعكاسها على نظام التنظيم الإداري للدائرة . فقد تم وضع مشروع هذا النظام المعدل .

فترة الاستشارة

03‏/06‏/2026 - 13‏/06‏/2026

حالة الاستشارة

مفتوحة

10 يوم : 3 ساعة : 1 دقيقة

1
0
المزيد من التفاصيل

اسم الجهة: ديوان التشريع و الرأي

نظام معدل لنظام صندوق دعم الطالب في الجامعات الرسمية

الأسباب الموجبة للنظام المعدل لنظام صندوق دعم الطالب في الجامعات الرسمية ـــــــــــــــــــــ ولتحقيق العدالة والمساواة لمختلف فئات المجتمع في حق التعليم بشمولهم بدعم من خلال صندوق دعم الطالب ، ليتوافق مع ما يقتضيه الواقع العملي الحالي بخصوص توزيع المنح الجزئية والكاملة للطلبة الشباب الأيتام المستفيدين من صندوق الأمان لمستقبل الأيتام ، فقد تم وضع مشروع هذا النظام المعدل .

فترة الاستشارة

05‏/05‏/2026 - 12‏/05‏/2026

حالة الاستشارة

مغلقة

مغلقة

1
0
المزيد من التفاصيل

اسم الجهة: ديوان التشريع و الرأي

نظام المكافأة وصندوق الادخار للعاملين في الجامعة الأردنية

الأسباب الموجبة لنظام المكافأة وصندوق الادخار للعاملين في الجامعة الأردنية ــــــــــــــــــــــــــــــــــ لضمان توافق نظام المكافأة وصندوق الادخار للعاملين في الجامعة الأردنية مع قانون الجامعات الاردنية ، ومواكبة التطورات الحالية للتشريعات المتعلقة بالجامعات، وضمان انسجام أحكامه مع قانون الضمان الاجتماعي. فقد تم وضع مشروع هذا النظام.

فترة الاستشارة

07‏/04‏/2026 - 17‏/04‏/2026

حالة الاستشارة

مغلقة

مغلقة

1
0
المزيد من التفاصيل

بحاجة الى مساعدة؟

لتعديل موقع الويب وفقًا لاحتياجات الوصول الخاصة بك، حدد خيارًا واحدًا أو أكثر أدناه.

اعادة الضبط